Personale

Vores bevidste og ubevidste væremåde

Det er vigtigt og nødvendig at samtale omkring personlig kompetence, forventninger og forudsætninger. Enhver institution og team er afhængig af god kommunikation for at fungere godt.
Læs mere

Ledelse og samarbejde i personalegruppen

Normer, roller, status og holdninger er under gensidig påvirkning og fortsat udvikling så længe en gruppe eksisterer...
Læs mere

Personalesamarbejde

Hvad skal man være opmærksom på i en personalegruppe?
Læs mere

Forventninger til lederen fra personalegruppen

Mange medarbejdere er utilfredse med deres leder på deres arbejdsplads, men de har samtidig svært ved at sætte ord på hvad det er de forventer af deres leder.
Læs mere

Kritiske arbejdssituationer: cases til diskussion

Her præsenteres syv situationer som udgangspunkt for diskussion.
Læs mere

Den vanskelige samtale – en case

Nedenfor følger en case med tilhørende spørgsmål, som kan bruges i ledergruppen til at træne vanskelige samtaler.
Læs mere

Problemorienteret vejledning af gruppe

Dette er en enkel beskrivelse af en gruppevejledningsproces. Ved at følge disse punkter kommer man hurtigt i gang med gode vejledningsmøder i personalegruppen.
Læs mere

LØFT – en indføring

Løsningsfokuseret terapi (LØFT) er efterhånden blevet et begreb, også i børnehavesammenhæng.
Læs mere

Konflikter og konflikthåndtering

Hvordan du takler vanskelige samtaler
Læs mere

Om kreativitet på arbejdspladsen

Børn er kreative, siger vi. De skaber, omskaber og udvikler begreber og ting rundt omkring sig hver eneste dag.
Læs mere

Hjælp, jeg skal holde et oplæg!

Før eller siden sker det! Du bliver bedt om at holde et oplæg foran en gruppe mennesker
Læs mere

Hvad fremmer kreativitet i børnehaven?

Hvordan kan du som leder i højere grad skabe et kreativt miljø i børnehaven? Er det muligt at blive fri for ”ja, men det har vi prøvet før”-holdningen”?
Læs mere

Er følelser individuelle?

Følelser fylder meget i det pædagogiske arbejde. Men oftest er det i form af "jeg føler" eller "du føler". Følelser er enten dine eller mine.
Læs mere